Selfcoaching

Co robię nie tak? Jak to zmienić? – Technika Pomodoro

Co robię nie tak? Jak to zmienić? - Technika Pomodoro

pomodoro

To prosta technika zarządzania czasem, którą można zastosować od zaraz. Wystarczy, że przeczytasz poniższe wskazówki.

Co jest potrzebne?

  • lista zadań – w formie papierowej lub elektronicznej
  • długopis – zbędny w przypadku listy w formie elektronicznej
  • czasomierz kuchenny – w zasadzie może być każde urządzenie, które wyda z siebie jakiś dźwięk za 25 minut (np. budzik lub aplikacja online: https://czasonline.pl/pomodoro).

Jak zacząć korzystanie z techniki Pomodoro?

  1. Wybierz zadanie do wykonania

Proponuję, żeby na początku dnia zrobić sobie listę zadań do wykonania i posortować ją według ważności. Potem wystarczy kolejno realizować zadania.

 

  1. Ustaw czasomierz na 25 minut

25 minut, bo tyle trwa jedno Pomodoro, to przedział czasowy na zrealizowanie zdania w całości lub w części.

 

  1. Pracuj nad zadaniem przez całe Pomodoro

Pracuj nad wykonaniem zadania do czasu, aż zadzwoni czasomierz. Nie przerywaj sobie i nie pozwól, żeby ktoś inny Ci przerwał. To tylko 25 minut. Czasomierz powinien być tak ustawiony, żebyś widział ile czasu pozostało do końca Pomodoro.

 

  1. Oznaczasz zadanie jako wykonane

Po upływie 25 minut z zadowoleniem oznaczasz zadanie jako wykonane. W przypadku dłuższego zdania, wymagającego więcej niż 25 minut, cieszysz się, że już część masz za sobą 🙂

 

  1. Robisz sobie 5-cio minutową przerwę

Po upływie jednego Pomodoro robisz sobie obowiązkową przerwę. Ten punkt może być trudny do zrealizowania dla niektórych (wiem z doświadczenia). W każdym razie jest to kluczowy fragment techniki Pomodoro. Najlepiej w tym czasie przeciągnąć się, przejść się po biurze, popatrzeć przez okno.

 

  1. Po 4 Pomodoro zrobisz sobie dłuższą przerwę

Po zakończonym czwartym Pomodoro zasługujesz na dłuższą (20-30 minut) przerwę. To jest dobry czas na zrobienie sobie kawy 🙂 Możesz też w czasie tej przerwy sprawdzić pocztę, aktualności, zadzwonić gdzieś albo pobiegać po schodach w ramach ćwiczeń fizycznych.

Zasady w Technice Pomodoro

  1. Pomodoro jest niepodzielne – jeżeli zaczniesz nad czymś pracować to przerwę zrobisz sobie dopiero za 25 minut.
  2. Jeżeli zadanie wymaga więcej niż 5-7 Pomodoro – podziel je na mniejsze części.
  3. Jeżeli zadanie zajmie Ci mniej niż jedno Pomodoro – dorzuć do niego kolejne krótkie zadanie tak, żeby wypełnić całe Pomodoro.
  4. Kolejne Pomodoro pójdzie Ci lepiej.
  5. Technika Pomodoro nie powinna być wykorzystywana w Twoim wolnym czasie – korzystaj z niego bez ograniczeń.

Dlaczego ta technika jest taka skuteczna?

Podział pracy na stosunkowo krótkie odcinki czasowe ma kilka zalet. Po pierwsze, pozwala na pracę w skupieniu. Łatwiej Ci się jest skoncentrować (i usunąć ewentualne rozpraszacze), gdy wiesz, że to tylko przez określony czas. Świadomość upływającego czasu zwiększa też Twoją wydajność, bo chcesz skończyć zadanie przed przerwą.

Po drugie, ułatwia zmotywowanie się do samej pracy i jej rozpoczęcie. Zupełnie inaczej się podchodzi do zadania z myślą, że trzeba je wykonać w całości, bez przerw, a inaczej gdy masz nad nim popracować tylko przez 25 minut.

Trzeci ważny aspekt to same przerwy. Pozwalają one na odświeżenie umysłu, na oderwanie się od tematu na chwilę. Dzięki temu nie męczysz się tak i jesteś w stanie pracować w ten sposób (z 5 min. przerwami) przez dłuższy czas w skupieniu niż w przypadku pracy bez przerw.

Miej jasny plan, ogranicz czas, zabierz się do roboty i usuń z drogi rozproszenia, będziesz zdziwiony, ile uda Ci się osiągnąć!

Iwona Szczęsna

Jesteś zainteresowany usługą? Skontaktuj się ze mną

Co u mnie kuleje? – Koło życia

Co u mnie kuleje? – Koło życia

  1. Zrób listę obszarów, które są dla ciebie w życiu ważne (np. pieniądze, zabawa, zdrowie)
  2. Narysuj koło.
  3. Podziel koło na tyle części ile jest obszarów.
  4. Napisz nazwy obszarów na zewnętrznej stronie koła.
  5. Na skali od 1-10 (poczynając od środka koła) zaznacz poziom satysfakcji z danego obszaru obecnie. Zrób wykres sieci pajęczej (zob. przykłady poniżej)
kolo_coachingu
Dokonanie zmiany, w którym obszarze, spowoduje progres na wszystkich pozostałych obszarach? Gdzie jest dźwignia zmiany?

Co odkrywam? ……………………………………………….
Co zrobię? ……………………………………………….

Od czego zacznę? ……………………………………………….

Co mogę zrobić już dziś? ……………………………………………….
(np. poczytam o…, porozmawiam z … o…, wpiszę datę…)

 

Możesz zadać mi pytanie lub podzielić się wrażeniem jak poszło:
mail: iwona@personare.pl 

Messenger: https://www.facebook.com/iwonaszczesnapersonare/

Jak ustalać cel? – metoda SMART

Jak ustalać cel? – metoda SMART

smart

Ustalając swój cel sprawdź czy jest:

S    szczegółowy, konkretny

M   mierzalny (konkretne kryteria)

A   atrakcyjny, ambitny

R    realny

T    osadzony w czasie

 

 

S: 

Co jest Twoim celem? Jakiego obszaru dotyczy twój cel?

Co konkretnie przez to rozumiesz? Opisz, wyjaśnij…

Jak to czujesz, widzisz, jak ci to brzmi?

Co masz, czego chcesz w zamian?

Jaka potrzeba zostanie zrealizowana jeśli zrealizujesz ten cel?

 

 

M:

Po czym poznasz, że to masz? Skąd będziesz wiedzieć, że osiągnąłeś cel?

Jaką miarą zmierzysz czy osiągnąłeś ten cel? O ile wzrośnie… spadnie…?

Jak odczujesz różnicę? Co musi się stać, żebyś uznał, że cel został osiągnięty?

 

 

A:

Na skali od 1-10 zaznacz jaki jest dziś twój poziom realizacji celu? Dokąd chcesz dojść po zrealizowaniu celu? 

Jakim wyzwaniem jest dla ciebie ten cel? Po co to robisz?

Co cię motywuje, inspiruje do realizacji tego celu?

Opisz jak będziesz się czuł gdy zrealizujesz ten cel?

Jak bardzo chcesz zrealizować ten cel? Jak ważny jest ten cel?

 

 

R:

Na ile to realne/wykonalne? Jaki masz wpływ na realizację tego celu?

Od kogo zależy realizacja tego celu? Na ile możliwa jest realizacja tego celu?

Czego potrzebujesz, żeby zrealizować ten cel?

Co/kto może ci pomóc? Co/kto może ci przeszkodzić?

 

 

T:

Kiedy/do kiedy zrealizujesz ten cel? Ile czasu potrzebujesz?

Podaj konkretną datę.

 

 

Pytanie na koniec: Co ulegnie zmianie po osiągnięciu tego celu?

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse luctus quam in facilisis auctor. Suspendisse potenti. Vivamus sit amet ipsum elit. Ut quis commodo sapien. Maecenas efficitur placerat dapibus. Praesent aliquam, arcu vel ullamcorper convallis, tellus ipsum bibendum sapien, sed ultricies dolor sem id velit. Donec dictum nisi ac tortor gravida, quis fermentum nisl pretium. Maecenas nulla purus, interdum non commodo sit amet, eleifend eu odio. Nullam gravida ornare tincidunt. Vestibulum eget suscipit odio. Curabitur sed suscipit purus, in tempus tellus. Quisque fringilla placerat finibus. Sed sodales est at lorem iaculis, imperdiet congue mauris mattis. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed felis diam, facilisis ac metus quis, blandit ultrices nisi.
tlo (1)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse luctus quam in facilisis auctor. Suspendisse potenti. Vivamus sit amet ipsum elit. Ut quis commodo sapien. Maecenas efficitur placerat dapibus. Praesent aliquam, arcu vel ullamcorper convallis, tellus ipsum bibendum sapien, sed ultricies dolor sem id velit. Donec dictum nisi ac tortor gravida, quis fermentum nisl pretium. Maecenas nulla purus, interdum non commodo sit amet, eleifend eu odio. Nullam gravida ornare tincidunt. Vestibulum eget suscipit odio. Curabitur sed suscipit purus, in tempus tellus. Quisque fringilla placerat finibus. Sed sodales est at lorem iaculis, imperdiet congue mauris mattis. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed felis diam, facilisis ac metus quis, blandit ultrices nisi.
Iwona Szczęsna

Jesteś zainteresowany usługą? Skontaktuj się ze mną

Chcesz być na bieżąco?

Zapisz się do newslettera

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Iwonę Szczęsną w celu realizacji usług newsletter, a tym samym wysyłania mi informacji o produktach blogowych, usługach, promocjach lub nowościach zgodnie z polityką prywatności i plików cookies

Wiem, że zgodę mogę w każdej chwili cofnąć.